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中国文物信息咨询中心派遣员工招聘笔试成绩及面试有关事项公告

中国文物信息咨询中心派遣员工招聘综合成绩及有关事项的公告

你是否也面临这些问题

政策性、合规性要求高、
预算执行要求严
市场化服务采购刚起步、
经验不成熟
需求范围广、
单一服务商无法满足
供应商资源不丰富、
选择范围窄，很难享受最佳方案

HR助手（面向政府、院校、事业单位）

人员服务与用工管理
专项服务外包
专项咨询顾问

基础岗位招聘根据客户需求，提供中低端职位招聘及相关的招聘流程外包服务
编制外员工管理（劳务派遣及其它形式）与客户（实际用工单位）签订包括劳务派遣等各种形式的服务协议，同时，作为劳动关系的主体
与员工签订劳动合同，将员工安排至客户处完成相应工作，并承担员工的劳动关系管理、用工手续、
档案管理、薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。
岗位/流程外包（BPO）通过与客户签订项目外包服务合同，将客户业务中基础性、事务性、重复性、非核心的业务种类
及业务流程剥离出来，由我们作为服务供应商（承包商）提供相关专业服务。
灵活用工（非全职）根据客户需求，提供各种非全职形式的灵活用工管理与服务。
学生实习/兼职根据客户需求，将大专院校在校学生（实习/兼职）、离校一年以内学生（见习）安排至客户相应
岗位进行工作，并提供相应的的管理与服务。

社会服务、政务服务项目外包通过发挥市场机制作用，按照一定的方式和程序，以服务外包的形式，承接政府提供的一部分
公共服务事项以及政府履职所需的其它相关项目与服务。
政府机构、院校、事业单位用工综合服务通过发挥市场机制作用，按照一定的方式和程序，为政府机构、院校、事业单位的编制外员工，
提供包括劳动关系管理、用工手续、档案管理、薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。
孵化器、双创园区、开发区、政府办事大厅人力资源综合支撑利用自身专业能力与资源优势，以人力资源为核心服务支撑，为孵化器、双创园区、开发区、
政府办事大厅等部门，以及入驻企业客户，提供相应的人力资源配套服务能力。
员工活动与团建策划及执行承接客户日常团建、员工拓展、新员工培训、年节活动等事项的策划与执行协调。
弹性福利方案（外部合作）提供多样化的日常福利、工会福利、年节福利、奖励福利等服务，提供强性福利税优解决方案
等方面的咨询服务。

人力资源专业培训为客户人力资源部门、非人力资源管理层、普通员工提供针对性的人力资源培训。
科技骨干人才“招才引智” 利用我们在国内外科研机构、大专院校的优质人才资源积累，对接国内政府机构招才引智、
创业企业人才引进的旺盛需求，提供科技骨干的招聘服务。
劳动法及相关法律法规咨询根据客户需求，为客户提供与劳动合同法相关的咨询服务或代理服务，主要包括：
劳动法律咨询顾问、草拟/审核劳动法律文件、劳动用工管理指导、代办特殊工时、劳动合同管理、
代理劳动争议案件、裁员外包、企业法律培训等。

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