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人员服务与用工管理
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员工入离职与人事档案管理
社会保险与住房公保金
商业保险与补充医疗
薪酬管理与财务外包
基础岗位招聘
编制外员工管理(劳务派遣、全外包等多种形式)
岗位/流程外包(BPO)
灵活用工(非全职)
学生实习/兼职
社会服务、政务服务项目外包
政府机构、事业单位用工综合服务
孵化器、双创园区、开发区、政府办事大厅人力资源综合支撑
小微创业企业“HR管家”(平台共享)
员工活动与团建策划与执行
弹性福利方案(外部合作)
海外人员安置与服务(万宝盛华Manpower执行)
人力资源服务供应商评估、招投标服务与日常管理
人力资源共享服务中心咨询、建设与日常管理
人力资源专业培训
劳动法及相关法律法规咨询
残疾人就业计划
自由职业者社会保障
科技骨干人才“招才引智”
客户细分
四条产品线
根据客户不同性质、规模与发展阶段,量身定制、自由组合以下四大服务类目中的相关产品,专业化满足客户个性化需求。
产品类目
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面向政府、院校、事业单位
人员服务与用工管理
专项服务外包
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面向大型/成熟企业,通常500人以上,
跨多个地区、多法人主体经营
日常基础事务
人员服务与用工管理
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专项咨询顾问
面向中型企业,通常50 – 500人,
跨少数地区、少数法人主体经营
日常基础事务
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专项服务外包
专项咨询顾问
面向小微/创业企业,通常为50人以下
日常基础事务
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面向政府、院校、事业单位的项目外包、
编制外用工需求,提供综合解决方案
人员服务与用工管理
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专项咨询顾问
面向体育赛事、会展活动、文艺演出、市场营销等活动,提供一站式人员服务
人员招聘(社会兼职、在校学生、志愿者)
岗前培训
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人身意外商业保险
费用核算与发放
提供全方位、多形式、个性化的综合用工解决方案
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灵活用工(非全职)
学生实习/兼职
综合用工管理(人事服务代理、劳务派遣、全外包及其它多种形式)
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残疾人就业计划
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员工服务
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你是否也面临这些问题
政策性、合规性要求高、
预算执行要求严
市场化服务采购刚起步、
经验不成熟
需求范围广、
单一服务商无法满足
供应商资源不丰富、
选择范围窄,很难享受最佳方案
HR助手(面向政府、院校、事业单位)
人员服务与用工管理
专项服务外包
专项咨询顾问
基础岗位招聘
根据客户需求,提供中低端职位招聘及相关的招聘流程外包服务
编制外员工管理(劳务派遣及其它形式)
与客户(实际用工单位)签订包括劳务派遣等各种形式的服务协议,同时,作为劳动关系的主体
与员工签订劳动合同,将员工安排至客户处完成相应工作,并承担员工的劳动关系管理、用工手续、
档案管理、薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。
岗位/流程外包(BPO)
通过与客户签订项目外包服务合同,将客户业务中基础性、事务性、重复性、非核心的业务种类
及业务流程剥离出来,由我们作为服务供应商(承包商)提供相关专业服务。
灵活用工(非全职)
根据客户需求,提供各种非全职形式的灵活用工管理与服务。
学生实习/兼职
根据客户需求,将大专院校在校学生(实习/兼职)、离校一年以内学生(见习)安排至客户相应
岗位进行工作,并提供相应的的管理与服务。
社会服务、政务服务项目外包
通过发挥市场机制作用,按照一定的方式和程序,以服务外包的形式,承接政府提供的一部分
公共服务事项以及政府履职所需的其它相关项目与服务。
政府机构、院校、事业单位用工综合服务
通过发挥市场机制作用,按照一定的方式和程序,为政府机构、院校、事业单位的编制外员工,
提供包括劳动关系管理、用工手续、档案管理、薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。
孵化器、双创园区、开发区、政府办事大厅人力资源综合支撑
利用自身专业能力与资源优势,以人力资源为核心服务支撑,为孵化器、双创园区、开发区、
政府办事大厅等部门,以及入驻企业客户,提供相应的人力资源配套服务能力。
员工活动与团建策划及执行
承接客户日常团建、员工拓展、新员工培训、年节活动等事项的策划与执行协调。
弹性福利方案(外部合作)
提供多样化的日常福利、工会福利、年节福利、奖励福利等服务,提供强性福利税优解决方案
等方面的咨询服务。
人力资源专业培训
为客户人力资源部门、非人力资源管理层、普通员工提供针对性的人力资源培训。
科技骨干人才“招才引智”
利用我们在国内外科研机构、大专院校的优质人才资源积累,对接国内政府机构招才引智、
创业企业人才引进的旺盛需求,提供科技骨干的招聘服务 。
劳动法及相关法律法规咨询
根据客户需求,为客户提供与劳动合同法相关的咨询服务或代理服务,主要包括:
劳动法律咨询顾问、草拟/审核劳动法律文件、劳动用工管理指导、代办特殊工时、劳动合同管理、
代理劳动争议案件、裁员外包、企业法律培训等。
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